Dengan adanya AMDI, karyawan Astra tak perlu lagi dikirim ke luar untuk pengembangan?

Tidak akan mungkin mengisi seluruh kebutuhan pengembangan orang hanya melalui AMDI. Karena kebutuhan pengembangan itu banyak sekali. Seberapa besar lembaga manajemen dibangun dalam organisasi membutuhkan dana yang banyak. Kemudian, seberapa ahli yang mengembangkan sendiri training untuk karyawan Astra, tidak akan mungkin fokus kalau ingin ahli dalam semua hal. Dengan pertimbangan itu, tidak semua ada di AMDI, hanya bidang manajemen, yang lebih teknis dan spesifik bidang industrinya, kita serahkan ke yang lebih ahli. Bidang manajemennya sendiri, itu pun, tidak akan mungkin dalam segala segi ilmu manajemen akan jago, karena kita bukan orang yang intens menggeluti hari demi hari.

Yang dipilih untuk dikembangkan sendiri itu yang dianggap di pihak luar, orang tidak bisa menyediakannya sebaik disediakan secara internal. Misalnya, bidang HR, dikembangkan sendiri training HR karena memiliki pengalaman panjang men-develop sistem ke-HR-an di Astra, yang sulit dicari di luar. Atau, bidang lain yang sifatnya sangat dipengaruhi oleh kultur organisasi, itu akan dikembangkan sendiri, misalnya leadership. Di luar itu, yang dianggap generik dan di luar ada, orang-orang Astra akan mengambilnya di luar saja, daripada bersusah-susah dan mahal-mahal mendesain sesuatu yang lebih efektif dan efisien kalau ambil di luar.