Sunday, 23 May 2010

Strategi Penerapan Knowledge Management

1.People aspects, yaitu terdiri dari pendidikan, pengembangan, rekrutmen, motivasi, retensi, organisasi, uraian pekerjaan, perubahan budaya perusahaan, dan mendorong adanya pengembangan pemikiran, kerjasama dan partisipasi seluruh pegawai (share knowledge to creatingvalue through social interaction).
2.Process aspects, yaitu terdiri dari proses inovasi, continues improvement, dan perubahan radikal seperti reengineering.
3.Technology aspects, yaitu terdiri dari informasi dan decision support system, knowledge-based system, dan data mining system.

0 comments:

Post a Comment